Autoritarisme et souffrance au travail dans le 1er degré
par
Bulletin d’information départemental de la CGT Educ’Action du 1er degré des Bouches du Rhône
- n°4 (février 2014) -
- Sommaire : Autoritarisme / alerte sociale, Souffrance au travail : les syndicats du département disent STOP !
> Autoritarisme / alerte sociale :
Le 12 novembre dernier, les organisations syndicales ont interpellé dans un courrier commun le Directeur Académique (Dasen) des Bouches du Rhône sur la dégradation des conditions de travail des enseignants. Comme si cela ne suffisait pas, dans certaine circonscriptions les relations avec la hiérarchie sont tendues avec un autoritarisme qui n’a plus sa place en 2014 !
Nous avons été reçus en audience le 25 novembre par le Dasen qui nous a écoutés mais visiblement pas entendus. Depuis rien n’a changé dans ces circonscriptions et pendant ce temps-là des collègues, des équipes souffrent. Cela ne peut plus durer.
Les organisation syndicales ont donc décidé de ne pas en rester là. Une nouvelle audince est demandée, assortie d’un préavis de grève jusqu’au 4 juillet 2014 ; nous attendons es engagements et un compte-rendu écrit clairs de la part de la Direction Académique des Services de l’Education Nationale.
Voici les sujets que les syndicats aborderont lors de cette audience :
- les modalités d’inspection des enseignants
- l’organisation pédagogique
- les modalités d’organisation des temps partiels
- les APC
- les obligations de service
- les convocations hiérarchiques
- les congés de formation syndicale
Le courrier intersyndical du 27/01/14 adressé au Dasen est en pièce-jointe (Doc1).
> Souffrance au travail
En mai 2011, plus de 5000 agents de l’Education Nationale ont répondu à une enquête de la MGEN sur l’épuisement professionnel.
Il en ressort que :
- 24% de ces personnes se déclarent en état de tension au travail (toutes les écoles sont donc concernées)
- 14% sont en épuisement professionnel
Et contrairement aux idées reçues, cette souffrance touche toutes les catégories d’âge :
L’enquête de la MGEN est en pièce-jointe (Doc2).
La responsabilité de l’employeur est directement engagée comme le montre le décret ci-dessous qui date de 1982 !
Le bien-être au travail n’est donc pas une utopie de doux rêveurs mais une réalité inscrite dans la loi ! Conscient que rien ne bougera sans une mobilisation du personnel, la CGT a lancé dès 2012 une campagne nationale revendicative pour reconquérir du bien-être au travail.
Cette campagne s’articule autour de cahiers revendicatifs, axés sur 2 questions "phare" auxquelles les personnels pourront répondre et témoigner de leurs expériences et savoir-faire professionnel :
- "aujourd’hui, qu’est-ce qui vous empêche d’exercer correctement votre métier ?"
- "quels seraient pour vous les indicateurs du bon travail ?"
Vous pouvez nous envoyer vos réponses au syndicat départemental.
Nous mettons également à disposition des fiches qui proposent des démarches individuelles et collectives afin de se protéger au travail, de réinjecter du droit et de la réglementation.Le dossier complet de la CGT (questionnaire, fiches, ...) est en pièce-jointe (Doc3).
> Calendrier Bouches du Rhône
- mardi 4 février à 17h Réunion d’Information Syndicale Saint-Victoret, école Honoré Carbonel
- jeudi 6 février Grève nationale et manifestation à Marseille à 10h30 au Vieux Port Contre l’austérité et la casse des services publics, Pour la justice sociale ! Tract 6 février 2014
- mercredi 12 février à 15h Comité Départemental de l’Éducation Nationale Rythmes scolaires, rentrée 2014 dans les collèges
- mardi 18 février à 17h Réunion d’Information Syndicale Salon de Provence, maison de la Vie Associative
Documents joints
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- Doc1_Alerte sociale intersyndicale envoyée le (...)
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- Doc2_Alerte mgen
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- Doc3_campagne CGT bien être au travail